关于成立人工智能与自动化学院实验室技术安全领导小组的通知院属各单位：根据《华中科技大学实验室技术安全管理规定》（校设【2019】3号）通知精神，为加强学院实验室技术安全管理，经学院党政联席会研究决定，成立学院实验室技术安全领导小组，领导小组组成如下： 组  长：张  耀 曾志刚副组长：钟  胜 成  员：潘林强  张海涛  周纯杰  朱 平  刘振元 赵  勇孙志刚 徐金榜  谭毅华  黄  剑  王永骥  颜露新张 朴  刘文中  何...

人工智能与自动化学院保密守则及处理规定1. 严格遵守涉密场所的管理规定，爱护保护保密设备设施，造成设备设施损坏或失效者视情节轻重给予处理和赔偿。2. 严格遵守计算机信息系统的管理规定，各课题组应保证办理足够数量的保密计算机用于处理涉密文件。严格落实涉密不上网，上网不涉密，保证涉密计算机无上网、无违规接入移动存储介质记录，非密计算机不得处理涉密内容，更不得使用私人计算机处理涉密内容。3. 严格遵守文件定密...

人工智能与自动化学院保密工作实施细则1. 为加强保密工作，确保国家秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、国家有关法规、条例以及我校有关规定，制定本实施细则；2. 本实施细则由学院保密工作领导小组负责制定和解释，并指导分管负责人和保密员负责日常组织实施；3. 保密工作实行分级负责制，在学院保密工作领导小组指导下学院各组织机构、课题组分别负责本部门和本机构涉密事项的保密工作；全院师生员工，应知晓...

关于成立人工智能与自动化学院大学生科技创新基地的通知院属各单位：为落实2018年全国教育大会和新时代本科教育工作会议精神，进一步加强我院大学生的科技创新能力培养，成立华中科技大学人工智能与自动化学院大学生科技创新基地。一、科技创新基地职责组织、协调及管理人工智能与自动化学院各类大学生科技竞赛及创新创业活动，负责创新基地各团队的选拔和日常管理工作。二、组织构架人工智能与自动化学院科技创新基地由学院直...

关于成立人工智能与自动化学院保密工作领导小组的通知院属各单位：根据工作需要，经学院党政联席会议研究，决定成立人工智能与自动化学院保密工作领导小组。小组由学院主要党政负责人任组长，组员由学院分管副院长、各系主任、党支部书记中的涉密人员等8人组成，名单如下： 组 长：张 耀 曾志刚组 员：钟 胜 王永骥 谭毅华 孙志刚 赵 勇 张 朴中共华中科技大学人工智能与自动化学院委员会2019年3月25

人工智能与自动化学院2019年工作要点2019年是新中国成立70周年，是学院站在新的历史起点抢抓机遇奋力奔跑之年，学院工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和全国教育大会精神，全面落实我校第四次党代会工作部署，加强党的领导，落实立德树人根本任务，提升人才培养质量，紧密围绕学校“双一流”建设，落实新一轮综合改革方案，加强人工智能学科建设，推动学院内涵式发展，不断追求卓...

关于表彰2018年度先进团队和个人的决定 院属各单位、全院教职工：在2018年度，我院各项工作都取得突出成绩，在教学、科研、国际交流、人才培养、管理等工作中涌现了一批先进团队和个人。为表彰先进，树立榜样，经学院党政联席会议研究决定，对2018年度校考核优秀个人以及学院教学、科研、国际交流、人才培养等表现突出的优秀团队和个人予以表彰。希望全院教职工以先进为榜样，在新的一年里取得新成绩，作出新贡献。中共华中科技...

自动化学院行政及实验技术人员考勤管理规定为严肃劳动纪律，保证学院正常的工作秩序，进一步优化学院行 政、思政管理人员及实验技术人员管理体系， 根据国家和学校有关文 件精神，结合我院实际情况，制定本规定。第一章 日常考勤管理第一条 学院行政、 思政管理人员及实验技术人员上班时间实行考 勤制度。上班期间外出办事， 需向办公室主任/实验室主任请假报备， 并登记填写人员去向表。办事返回后填表销假。第二条 行政、 思...

      自动化学院教学实验中心实验技术人员岗位管理考核办法                                        （试行）一、 考核目标各职务实验技术人员考核要求如下:正高工高工工程师助理工程师年度考核要求①完成实验室管 理、教辅工作及设 备维护工作；②完成 170 学时 实验教学工作；育人。做好所在 课程群学生进实 验室的宣传、组织 和管理工作。对于 进入实验室的学 生答疑解惑， 协助 专业老师完成大 作业和课程设计。年度业绩...

                      自动化学院行政管理岗位管理考核办法                                    （试行）为了进一步提升我院行政管理水平， 推动行政管理工作人员提高管理能力、管理效 率和服务水平，特制定本办法。一、 管理原则1、有利于调动教职工的工作积极性，增强履行岗位职责的责任心和自觉性。2、有利于提高行政工作效率，提高服务质量和服务水平。3、对行政管理人员的工作绩效评价采取量化评议的方式，科学、客观的...