【喻晓之巅辩论赛】我系辩论队力克同济代表队跻身四强

4月14日晚7点，我校“喻晓之巅”辩论赛四分之一决赛在东十二楼打响，我系辩论队派出了本科一年级王伟华、陈璞赟，本科二年级汪明洋，本科四年级梁健的阵容迎战同济医学院代表队，辩题为“解决就业问题重在产业结构调整/提高劳动者素质”，我系持反方观点认为提高劳动者素质更重要。该场比赛评委由来自中南财经政法大学、华中师范大学及我校的资深辩手担任。作为一场“焦点战役”，比赛吸引了近百名各院系同学的观看，场面热度非凡。

开篇陈词阶段，同济医学院代表队从国家转型时期的各个产业比例失衡入手，认为目前的就业问题应当有产业结构调整为先，目前我国第三产业从业人员严重匮乏亟待，而产业结构调整会为劳动者提供更多的岗位。我系代表队则从“需要”入手，认为就业岗位是与消费者需要紧密联系的，解决就业问题应当善于发现“需要”、并创造岗位符合“需要”，劳动者素质的提升是能够使劳动者具备发现“需要”的知识和视角，而“需要”的被满足也将解决就业问题。

在后面的攻辩和自由辩论环节，同济医学院代表队以生物医学专业为例进行质疑，一个具备了扎实的生物医学理论的学生很难在我国找到合适的岗位，却能在国外发挥长处成为中坚力量，生物医学专业就业难究竟是劳动者素质不够过硬还是产业结构未调整致使无法提供岗位呢？而我系代表队也不示弱，连续质疑产业结构的调整究竟如何体现其“重在”之所在，并以辩论赛中是学长指导学弟上场辩论还是学弟本身加强内功修养充分参与实践能让学弟辩论素养根本改善等事例进行反驳。

最后，双方针对彼方观点漏洞进行总结，评委也依次进行提问。我校辩论队前任队长、法学院资深辩手郝爽对整场比赛进行了点评，他认为此辩题不能变成“鸡生蛋，蛋生鸡”的形式，无论是调整产业结构还是劳动者素质的提升都是一种手段，辩题的核心应当注意阐释“解决就业问题”、“产业结构调整”、“劳动者素质提升”三者的关联。他对我系提出的“需求”持肯定态度，认为不足之处在于没能系统地抓住“需要”进行分析。

经过评委投票，我系以2:1的比分获得了该场比赛的胜利，顺利进入半决赛，半决赛对手是同样披荆斩棘而来的计算机学院代表队，辩题是“专业化和多元化何者更适合现阶段中国企业的发展”。